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关于入职培训座谈会的报道
日期:2018-08-03    作者:admin    浏览次数:

走进甘露,共创未来

——新人座谈与培训侧记

五月的阳光,和煦温暖。甘露大家庭又迎来了新的成员,为朝气蓬勃的甘露注入了新的活力。

为了让新成员能更快、更全面地了解公司的企业文化及公司的发展,并快速融入到这个大家庭当中,同时也为了了解每位新进同事的心理动态并及时进行开导,解决在工作及生活中遇到的问题,人力资源部为此组织了甘露企业文化培训和新员工座谈会活动。为此,人力资源部安排了集团人力资源中心总经理马海童先生深入地讲解甘露的企业文化,并由人力资源部副经理朱岸冰女士主持座谈,倾听新成员的心声并为其排忧解难。


活动现场图片

活动分为甘露企业文化培训及新员工座谈会两个环节,在第一个环节,集团人力资源中心总经理马海童先生为现场新进的20余名新员工分享甘露企业文化。

人力资源中心总经理马海童担任这次培训的主讲老师

20多位新员工参与了这次的培训工作

马总从介绍什么是企业文化的内涵出发,让大家了解到什么是企业文化,以及企业文化在甘露的重要性。并通过对公司发展历程和组织架构的介绍,让新员工更加直观的了解了公司。董事长的创业故事更是给大家留下了深刻印象;“成为全球珠宝供应商的标杆”的企业愿景,令人神往,也激发了在场每位同事的工作热情;而服务创新敬业协作诚信、“每天进步一点点”作为甘露的核心价值观更是让人感触深刻,使得甘露人的心态更为正向,也明确了努力的方向,同时也更加认可公司的发展理念。最后马总还跟我们分享了如何去适应企业文化,并且对所有的新员工提出了热情的期望,希望大家都能努力工作,成为公司优秀的一员,以此来激发新员工的工作激情和创造力。大家都反映很喜欢公司的企业文化,并能深切的感受到公司对人才的重视和培养,表示会和公司共同奋斗和成长,希望自己也能为公司贡献出自己的一份力量,成为公司的骨干人才。

大家专心致志地听讲

企业文化培训结束后,进入第二个交流环节——新员工座谈会,由人力资源部副经理朱岸冰女士来主持,这一环节以敞开胸怀,快乐共建为主题,开启了轻松愉悦的交流和分享。大家踊跃向其他新员工介绍自己,互相了解彼此,进而互相倾诉了这一个月以来在公司、部门的工作情况,以及遇到的问题和给公司的建议,大家像朋友一样互诉衷肠,分享感受。对于新员工反应的问题和建议,朱经理也详细地记录了下来,表示会跟各部门沟通,尽快的给大家解决问题,以便大家能更加毫无顾忌的投入到工作当中。

人力资源部副经理朱岸冰女士主持“座谈会”活动

大家踊跃地自我介绍和分享交流工作情况

热情的笑脸,分享不断

互诉衷肠,分享感受

“甘露”我们的家园,员工犹如我们的家人,我们伴着甘露为人们传递爱,守望幸福的使命,朝着“成为全球珠宝供应商的标杆”的美好未来一路前行。